保育園の今後と採用される人材とは

保育園が不足している為、待機児童が減らずに困っている主婦や家庭が多いこと。

保育士不足により保育士を採用したくてもなかなか集まらずに採用できないこと。



その為に保育園が開けない、あるいは事業を拡大できない問題があること。

この様な話題は最近よく新聞を賑わせています。

子どもを産んだ主婦が再び仕事に就くためにも保育園の需要はますます増えています。

この様な時代背景のなか、保育士のニーズがより高まっています。保育士の給与を改善するために国も見直しを始めています。
保育園で働く保育士は国家資格です。学校を卒業したり、国家試験に合格して資格を取得する事が出来ます。
保育士資格を保有しながら仕事に就いていない潜在的な保育士が実は多くいます。

時代のニーズに合わせて国が保育事業に力を入れ始めた背景を受け、保育士にとっては働きやすい環境になっていくことが予想されます。
資格を持ちながら保育士として働いていない人の職場復帰が増えるかもしれません。保育園で採用される人材とはどのような人材でしょうか。

保育士としての国家資格をもっている事は当然の前提条件です。

経験者優遇の求人もありますが、誰しも初めては経験するものです。

未経験者歓迎の求人は多いものです。


経験不足を補うものはやはり人柄です。



保育士は特に幼児や幼児の親と密に関わるため、明るい人柄とコミュニケーション能力が求められます。


また命を預かる仕事でもあり責任感が求められます。

職員同士がチームで連携して行うために協調性も重要視されます。

何よりも子どもを大切に思う気持ち、子どもを好きな気持ちがが求められます。

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その気持ちが誠実な対応に繋がるからです。